Cómo Jugar este Rompehielos
- 1Invita al grupo a turnarse y compartir tres cosas:
- 2Rosa: Un logro, éxito o algo positivo de la semana.
- 3Espina: Un desafío, estrés o algo que ha sido difícil.
- 4Brote: Nuevas ideas, oportunidades o algo que esperan con ilusión.
- 5Esta estructura ayuda al equipo a conectar a un nivel más humano.
Materiales Necesarios
- Notas adhesivas o pizarra
- Pizarra digital (para remoto)
- Temporizador (para control de tiempo)
Variaciones
Versión Asíncrona: Recoge Rosa/Espina/Brote en un documento antes de la reunión y discute temas comunes en vivo.
Inicio Silencioso: Da 60 segundos de silencio para que la gente anote sus pensamientos antes de compartir.
Rotación de Enfoque: Cambia el foco semanalmente; por ejemplo, esta semana profundiza más en los 'Brotes' (Ideas futuras).
Guía del Facilitador
Guion de Apertura:
Hoy usaremos una dinámica llamada 'Rosa, Espina y Brote'. Nos ayuda a compartir un poco más de nuestra realidad. Les invito a compartir: Su 'Rosa' (un éxito reciente), su 'Espina' (un desafío actual) y su 'Brote' (algo que esperan con ganas). Empezaré yo para dar el ejemplo...
Guion de Cierre:
Gracias a todos por su sinceridad. Se requiere valentía para compartir nuestras 'Espinas' tanto como nuestras 'Rosas'. Espero que esto nos recuerde que tenemos apoyo en los desafíos y celebramos juntos los éxitos.
Por Qué Funciona
Por qué este juego funciona: Esta actividad valida todo el espectro de la vida laboral, no solo las victorias. Compartir 'espinas' genera empatía y confianza (seguridad psicológica), mientras que los 'brotes' orientan al equipo hacia el futuro. Convierte una reunión rutinaria en un momento de conexión humana.
Ideal Para
Situaciones ideales para este juego:
- Retrospectivas de equipo o check-ins semanales
- Construir seguridad psicológica
- Equipos que necesitan reconectar tras periodos de estrés
- Como ritual de equipo recurrente
- Equipos remotos y híbridos
Notas Importantes
- Algunas espinas pueden ser personales; valídalas sin intentar 'arreglarlas' de inmediato
- Cuida el tiempo (1-2 min por persona) para que todos tengan espacio
- El facilitador debe mostrar vulnerabilidad primero para establecer el tono
- Permite pasar el turno en las 'espinas' si alguien no se siente cómodo
Preguntas Frecuentes
¿Qué pasa si alguien comparte una Espina muy pesada?
Escucha activamente y agradece su confianza. No intentes resolverlo en el grupo a menos que se pida. Haz seguimiento 1:1 si es necesario.
¿Qué pasa si alguien comparte una Espina muy pesada?
Escucha activamente y agradece su confianza. No intentes resolverlo en el grupo a menos que se pida. Haz seguimiento 1:1 si es necesario.
¿Cómo mantenemos el tiempo?
Usa un temporizador (ej. 90 segundos). Si el equipo es grande (>10), usa salas de grupos pequeños (breakout rooms) o rota quién comparte cada semana.
¿Cómo mantenemos el tiempo?
Usa un temporizador (ej. 90 segundos). Si el equipo es grande (>10), usa salas de grupos pequeños (breakout rooms) o rota quién comparte cada semana.
